益阳人才网讯:有点心痛大专生月薪六百元

  9月在人才市场招聘了一批人，到上月发工资了，有人悄悄找到我，让我查查他的工资是不是搞错了：他本来要求700元/月，结果工资条上写的基本月薪是600元。

    我听后有点诧异：好歹也是大专毕业，为何和普工一般待遇？于是我调了人事档案来看，上面写着其今年刚毕业，愿意从基层做起，磨练自己，要求月薪为700元以上，云云。我估计人力资源部门肯定是从这些文字中得到灵感，定了600元/月，因为我们的全勤奖是100元/月，600加100，不是700嘛，已经达到你的期望值了，而且也为企业节省了成本，一举两得，何乐不为？

    但问题在于：我们期望600元/月的大专生做什麽？如果是做普工，最多请高中生就够了，我们国家还没发展到要请高学历人士做普工的地步，文盲还有几千万呢！如果是做非普工的工作，那相对于要承担的责任和要具备的素质，600元/月的人是不能也不会承载的。

    我无法即时提升他的薪资，但他通过试用期后，我会这样要求人力资源部门。但愿他真如他自己所想：从基层做起，磨练自己，调整好心态，在这三个月中表现出色。

    当然，如果他中途要走，也只能随他去了。

    无论如何，人力资源部门的人员一定要调整。我决定从下周起，自己来管理一段时间的人力资源工作，不能再出现如此愚蠢的事情！